Lederonboarding sikrer, din nyansatte leder kommer godt fra start. Det giver tryghed hos lederen og resten af organisationen
Professionelt onboarding forløb med løbende sparring
Jeg hjælper med den praktiske udarbejdelse af onboardinprogrammet og sikrer tryghed både for virksomhed og medarbejder
Hvad hvis det ikke handler om fejlrekruttering? Hvad hvis det er modtagelsen af den nye leder, der fejler?
Når vi ansætter nye ledere, gør vi os umage. Vi gør os overvejelser omkring ordlyden i annoncen. Vi forhører os i netværket. Rekrutteringsartilleriet bliver kaldt ind. Test bliver gennemført. Og kontrakter bliver underskrevet.
Vi laver også onboarding. Selvfølgelig gør vi det. Heldigvis har vi planen fra sidst, vi ansatte. Den skal lige justeres lidt. Og hvem er det nu, der skal følge vores nye leder til frokost? Louise – du er buddy, ikk? Men hvem har styr på alt det, som onboarding i virkeligheden handler om?
Onboarding handler om meget mere end blot nye systemer, frokostordninger og hilse på møder. Det handler om opgaven. Og det handler også om rollen, kulturen relationerne og selvfølgelig også om praktikken.
Lederonboarding arbejder med et professionelt onboarding set up, når det handler om nye ledere. Udover at have fokus på alle elementer i onboardingen sikrer vi, at principperne for den gode onboarding bliver taget alvorligt.